2月19日，京东晓示将从3月1日起，冉冉为京东外卖全职骑手交纳“五险一金”，为兼职骑手提供不测险和健康医疗险。继给快递员交纳“五险一金”后，京东再次成为行业内首个为外卖骑手交纳“五险一金”的平台企业。随后，好意思团当日也通过官方公众号晓示现金凯发·k8国际app平台，预测本年二季度驱动冉冉为全职及踏实兼职骑手交纳社保。

连年来，以平台经济为代表的新业态焕发兴起，外卖员、快递员、网约车司机等新劳动形状劳动者的权力保护备受温雅。当今，除部分平台企业的专送骑手外，大无数骑手通过第三方签约或注册为众包骑手，与平台之间穷乏传统意旨上的劳动关系，社保秘籍率低。一朝骑手在责任中发惹事故，时时难以获取工伤施济等关系保险。

“京东在保险新劳动形状劳动者权力上更进了一步。近期，东谈主社部、最能手民法院公布的案例裸露，骑手与平台、平台配合公司的关系在逐步向雇佣即存在劳动关系的场合鼓吹，这将成为一大趋势。但愿更多平台企业加入完善新劳动形状劳动者社会保险的行列中来。”齐门经济买卖大学劳动经济学院院长、中国社会学会劳动社会学专科委员会副会长冯喜良说。

盘古智库高等臆想员江瀚领受采访时暗示，京东、好意思团为外卖全职骑手交纳社保，关于所有这个词这个词外卖行业的范例化、健康化发展具有示范作用，有益于促进外卖行业愈加温雅劳动者权力保险，推动行业从无序竞争走向有序竞争。

本年2月11日，京东晓示开启外卖服务。此前，京东物流与所有这个词一线职工矍铄劳动条约并为其交纳“五险一金”。界限2024年12月31日，超越1200名的一线职工从京东物流退休，涵盖了快递员、分拣员、运载司机等多个一线岗亭。

外卖骑手也能有社保，是新劳动形状劳动者权力保护取得的冲破性发扬。自2022年7月起，阐发东谈主社部等部门条款，北京、上海、四川等7省市的好意思团、货拉拉、曹操出行等7家平台企业试点新劳动形状劳动东谈主员行状伤害保险，当今参保东谈主数冲破1000万东谈主。大师暗示，除工伤权力除外，要让新劳动形状劳动者撤消黄雀伺蝉，还需要有更充分、更全面的保险时代。

“让职工老有所终、病有所医、伤有所赔现金凯发·k8国际app平台，进步职工的获取感和幸福感，不仅有助于企业招引和留下东谈主才，增强凝合力和竞争力，更能促进行业长久发展。”中国物流与采购聚集会供应链大师委员杨达卿说。